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Un año ya

Un año desde que un camión lleno de cajas de mudanza salió de Toulouse dirección a Santander. Un año desde que este blog se congeló y se detuvo en el tiempo…

Va siendo hora de hacer un lavado de cara y pensar qué hacer con él.

Adios Toulouse

Nosotros en Toulouse

A partir de mañana este blog tendrá que cambiar de nombre. El santanderino en Toulouse se convertirá en el santanderino que volvió de Toulouse

Nos volvemos a la tierruca. Cuestiones laborales en tierras francesas y buenas opotunidades de futuro por la patria chica han hecho que nos hayamos decidido. Sólo me queda terminar alguna caja que otra y desmontar algún mueble que otro, pero la suerte está echada.

No he llegado a los 10 años aquí, pero me he quedado cerca. Muchos sentimientos cruzados pasan por la cabeza en estos momentos. Se dice que después de tanto tiempo fuera ya no se es de ningún sitio. Es muy cierto que cuando vuelvo a España me encuentro raro, uno se encuentra en medio de dos nacionalidades. Pero cierto es también que no están, al menos en mi caso, al 50% y que la española es la predominante…

Otro aspecto que ha conseguido cansarme viviendo fuera es el trasiego de gente que viene y se va. Uno intenta echar raíces, hacer amigos y relaciones… y se encuentra que la gente mas abierta son los que están como tú y que desgraciadamente son los que más movilidad tienen, con lo que a lo largo de los años he conocido y despedido al cabo de un tiempo a mucha gente. Y eso acaba cansando.

En fin, echaré de menos muchas cosas en Francia y me tiraré de los pelos ante muchas incongruencias en España. Tras casi 10 años aquí nos hemos acostumbrado a muchas cosas buenas y a ciertos beneficios sociales que vamos a echar de menos. Pero es que el dinero, el dentista gratis y tener un apartamentazo no lo es todo.

Y recordad que nos llevamos una tulusina llamada Inés de recuerdo ;-)

Los santanderinos, allá vamos. Los tulusinos, ya volveremos a veros, y podéis venir por aquí cuando queráis.

Bueno, voy a ver si termino de una vez con las malditas cajas…

Me lo apunto

Me apunto esto para hacerlo con Inesuca dentro de unos años… Lo divertido empieza a partir de 0:40 :-) Me recuerda a aquel otro vídeo genial hecho un un piano y una batería.

Salmón en papillote o fast food en condiciones

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Qué malas son las prisas, las neveras vacías y las estanterías desabastecidas. Cuántas veces nos dejamos llevar por el demonio del sandwich o el fantasma del bocata. Y ya no quiero hablar de pedir comida por teléfono. Eso ya es un sacrilegio.

Sé que llegáis cansados, hartos, con ganas de tumbaros y de no hacer nada. Pero realmente se puede cenar bien teniendo los ingredientes adecuados y con muy poca preparación. Hoy hemos tomado un Saumon en papillote au fondu de poireaux et carottes (qué bien suena ¿eh?)

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Nada más sencillo que tener unos filetes de salmón en el congelador (los hay MUY buenos, y siempre viene bien tenerlos a mano), un puerro, una zanahoria grande, un brick de nata líquida y un poco de concentrado de tomate (vale sino cualquier salsa de tomate).

Partís la zanahoria y el puerro muy fino en tiras. Se pocha y salpimienta en una sartén (primero la zanahoria, y al cabo de un rato se añade el puerro) con aceite de oliva o mantequilla, a vuestro gusto. Luego se añade el brick de nata líquida (20 cl. está bien) y una cucharada del concentrado de tomate. Opcionalmente podéis echarle un fondo de pescado o marisco, pero eso ya es para nota. Tapad todo y dejadlo unos minutos a fuego lento.

Al mismo tiempo coged un trozo largo de papel de aluminio (aprox 1 metro) y dobladlo por la mitad. En medio echad los puerros y zanahorias con el filete de salmón encima (puede estar congelado) como véis en la foto de arriba. Salad el filete y echadle un poco de eneldo si tenéis. Opcionalmente podéis poner una base de papel de cocinar (¡ojo! ¡no papel de cocina!) para evitar que se rompa el papel de aluminio cuando os lo comáis. Doblad el papel de aluminio sobre sí mismo y cerradlo como se ve en la foto superior.

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Ahora sólo queda meterlo al horno a 190º. En 15 minutos debería hincharse. Si no lo ha hecho es porque no lo habéis cerrado bien. No pasa nada. Dejadlo 5 minutillos más y sacadlo. A estos tiempos sumadle 5 minutos más si el salmon estaba congelado.

Se coloca sobre un plato, se abre y se come en el mismo envoltorio que lo habéis hecho. Rápido, limpio y bien bueno, la verdad.

Tengo una pregunta (de verdad) para usted

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Aquí estoy viendo en directo a Nicolas Sarkozy en la versión francesa del “Tengo una pregunta para usted”. La diferencia es que aquí no ponen al del bar de la esquina, al parado de turno o la señora histérica preguntando. La gente quiere respuestas a preguntas en condiciones y los que hacen las preguntas son los presentadores de los telediarios de France 2, David Pujadas, y TF1, Laurence Ferrari, el presentador del programa Capital de M6, Guy Lagache y uno de los locutores más conocidos de la radio RTL, Alain Duhamel.

Y la prensa en Francia no se calla la boca, no están a no morder la mano que alimenta como en España, aquí están revisando punto por punto los problemas de la crisis, así como las promesas que hizo Sarkozy…

No digo que sea santo de mi devoción, pero el formato televisivo está a años luz de lo que se ha visto en España.

Si queréis verlo en directo, lo tenéis en la página de LC1.

Soplando velas con efectos

kaosspad

Este año ha tocado un gadget como regalo de cumpleaños. Un mini-KP (Kaoss Pad). Le tenía echado el ojo desde que se lo ví a Patrullero el año pasado. Un juguetito de DJ…

Para el que no sepa de qué va, que le eche un vistazo al YouTube y similares. Pero resumiendo, se trata de un dispositivo con 100 efectos que se controlan con un panel táctil. Ecos, reverbs, flangers, filtros paso alto, medio y bajo,… y un sinfín de combinaciones.

De momento juego con ello en casa. A ver cuándo lo puedo estrenar en algún sitio pinchando :)

Poderoso caballero Don Dinero

Se me había pasado este vídeo de La Hora Chanante y se lo he visto a Roberto en Facebook. ¿Quién no ha conocido a un tipo tan elocuente como este?

Definiendose a uno mismo

inteligencia

No siempre es sencillo responder a una pregunta sobre las cualidades y defectos de uno mismo. Todos creemos conocernos más o menos, pero a la hora de la verdad muchas veces nos pueden faltar las palabras para definirnos, o simplemente olvidamos cosas que para nosotros son obvias, pero que para los demás son nuestro punto clave que nos distingue.

La psicología tiene muchas teorías sobre la definición de la personalidad, sus patrones y sus orígenes. Por lo que he podido leer últimamente, una personalidad es una conjunción de nuestra genética y de las conexiones cerebrales que hemos creado en nuestro cerebro al crecer y recibir una educación. Se dice también que en una persona adulta, la personalidad está completamente definida, y que tenemos que potenciar nuestras cualidades, sean las que sean, y no centrarnos en corregir nuestros defectos. Las cualidades principales se revelan con actitudes y formas de actuar que nos hacen sentir bien con nosotros mismos. Combinadas con el conocimiento y la experiencia adecuados nos pueden ayudar a conseguir los mejores resultados en nuestra vida profesional y privada. Nuestros defectos, o visto de otra forma, nuestras anti-cualidades, tan solo deben de ser evitadas o tratadas lo mínimo para que no interfieran con el resto. Lo que nunca tenemos que intentar es potenciar lo que no somos, porque la mayoría de las veces nos lleva al fracaso.

Interesado por este tema, últimamente he estado siguiendo dos métodos para ayudar a identificar las cualidades y definir la personalidad. Es un ejercicio muy enriquecedor, que si bien a veces puede mostrarnos algún resultado indeseado, siempre va a ser de ayuda para saber dónde tenemos que potenciar nuestro conocimiento y experiencia y dónde tenemos que evitar de ofuscarnos en mejorar.

El primero de los métodos es el famoso StrenghtsFinder de Marcus Buckingham. Sin tratarse de un test de personalidad puro, nos permite identificar nuestras cinco cualidades (strenghts) principales sobre las que tenemos que trabajar nuestro conocimiento (knowledge) y experiencia (experiencia). El test se hace online, y se necesita comprar el libro “Now, Discover your Strengths” (no es muy caro). El libro incluye un código único de un solo uso para hacer el test. En sí mismo, el test consiste en una serie de 180 preguntas con dos posibles respuestas cada una. Tenemos un tiempo limitado para responderlas, ya que el test se basa en la respuesta espontánea. Muchas veces ninguna de las dos respuestas nos conviene, o las dos nos gustan, pero aún así hay que escoger una.

El resultado, al menos en mi experiencia personal, es bastante preciso y suele dar en la diana. Quizás el único problema que le puedo ver es la falta de identificación de nuestras debilidades o puntos flojos para tratar de evitarlos, ya que el resultado se fija únicamente en las cinco cualidades principales. El libro además cuenta cierta teoría y da algún consejo que otro.

El segundo de los métodos, que da resultados más profundos y que encima es gratis, son los test que nos ayudan a calificarnos dentro del Modelo de los Cinco Grandes (Big Five personality traits o Five Factor Model). Wikipedia lo define de la siguiente forma:

En psicología, el Modelo de los cinco grandes es un modelo de personalidad que analiza ésta como la composición de cinco factores amplios o dimensiones de personalidad. Estos factores fueron encontrados experimentalmente en una investigación sobre las descripciones de personalidad que unas pesonas hacían de otras

Los cinco factores son los siguientes:

  • Openness o apertura a nuevas experiencias: Este factor describe una dimensión de la personalidad que distingue a los individuos imaginativos y creativos sobre los más convencionales y con los pies en la tierra. Dentro de este rasgo hay seis facetas: Imaginación, Interés artístico, Emocional, Aventurero, Intelectualidad y Liberalismo psicológico.
  • Conscientiousness o responsabilidad: Define la manera en la que somos capaces de controlar, regular y dirigir nuestros impulsos. Dentro de este factor hay seis facetas: Eficacia en terminar tareas, Organizativo, Responsabilidad ante el deber, Responsabilidad ante resultados, Auto disciplina y Cordura. Dicen que la gente con altos rangos de conscientiousness suelen estar correlados con el éxito en la vida.
  • Extraversión o extroversión: Cómo nos relacionamos con el mundo exterior. Dentro de este rango hay seis facetas: Facilidad para hacer amigos, Necesidad de los demás, Tendencia a hablar a los demás/en público, Nivel de actividad, Búsqueda de nuevas experiencias y Felicidad.
  • Agreeableness o amabilidad: Tendencia a la cooperación y armonía con los demás. Dentro de este factor hay seis facetas: Confianza, Moralidad, Altruismo, Cooperación, Modestia y Simpatía.
  • Neuroticism o neuroticismo: Facilidad o dificultad para llevar a cabo las tareas que nos presenta la vida. Las seis facetas de este factor son: Ansiedad, Enfado, Depresión, Valoración de uno mismo, Falta de moderación y Vulnerabilidad

Existen varios test para situar a una persona dentro del Modelo de los Cinco Grandes. Yo he seguido en IPIP-NEO (International Personality Item Pool
Representation of the NEO PI-R
). El test sólo está disponible en inglés y conviene tener en otra ventana un diccionario online por si no entendéis alguna palabra. Recomiendo tomar su tiempo y pensar bien las respuestas. Este no está limitado en tiempo como el anterior. Leed bien el informe que os proporciona y tomaroslo con filosofía. No todas las respuestas que se obtienen son las esperadas, pero de todas se aprende algo.

No dudéis en comentarme vuestra opinión si hacéis alguno de estos test o si bien conocéis algún otro test o teoría interesante sobre la personalidad.

Bloguear lo primero que me venga a la cabeza

peluches

Esta sequía bloguera tiene que acabarse. Ha llegado un momento en el que el único tiempo que dedico al blog es en pensar qué debo publicar y qué no. Lo malo es que al final ninguna idea obtiene el “si” en mi referendum interno.

Para pasar este bache y poner algo, voy a bloguear lo primero que me ha venido a la cabeza, y no es otra cosa que la invasión que están sufriendo nuestras estanterías de libros por parte de unos seres blanditos y suaves. Están por todos los lados y su número no hace más que crecer. Fruto de la casualidad o no, su número ha crecido exponencialmente desde la llegada de Inés. No acabo de ver si tiene relación o no…

Ya veremos si hay que comprarse un bote de Raid o algo, porque esto no tiene pinta de parar ;) La cuestión que esta invasión me parece haberla visto también en la cabecera del blog de nuestro querido Dondado hace un tiempo… tendré que pedirle consejo.

Año nuevo… ¿trabajo nuevo?

busco_trabajo

Ya estamos en el 2009, ya llegó por fin ese año maldito, el de la crisis, el de la resaca provocada por la locura financiera de los últimos años. Una espada de Damocles se cierne sobre nuestras cabezas en forma de penitencia, y ahí están los medios de comunicación para recordarnoslo todos los días.

Nosotros empezamos el año con un saco de novedades. Los Reyes al menos no nos han traído carbón, pero la cuesta de enero nos reserva la niñera para Inés, la vuelta al trabajo para Arancha y para mí el decidir y encontrar el futuro para los tres. Ya véis qué responsabilidad. Pero bueno, dejad que os explique…

De todos es sabido que Motorola no ha ido muy bien estos últimos años. Las decisiones que se han tomado no han sido las mejores, aunque de eso ya hablaré otro día, y ahora toca apretarse el cinturón. Y nada mejor que anular proyectos. Aunque nada peor que anular en el que trabajamos unas 40 personas en Toulouse. Sí señor, la espada de Damocles la tengo yo ahora encima y esta vez en forma de ERE si no sale un nuevo proyecto. Así que aquí ando manos a la obra, con el curriculum listo empezando a mirar nuevas oportunidades en caso de que la famosa espada me caiga encima y me pille desprevenido. Al menos las condiciones del despido serían buenas y me dan tiempo para buscar tranquilamente.

Dicen que la forma de buscar empleo más sencilla es usando la red de contactos profesional. Yo voy hoy a extenderla a la red bloguera. Si creéis que podéis conocer a alguien interesado en un Ingeniero de Telecomunicaciones con más de nueve años de experiencia, con capacidades de gestión de proyecto, polivalente, con amplios conocimientos en sistemas y software y hablando inglés y francés sin problema, no dudéis en pedirme el curriculum (dejad un comentario) y os lo mando en un momento :-)

Ahora mismo estoy limitando mis búsquedas a Toulouse y, por qué no, Santander. Si no veo la posibilidad de conseguir una oportunidad ilusionante este mes, empezaré a moverlo por Madrid.

Os trendré al corriente de las novedades. Muchas cosas se pasan por la cabeza en una situación así. Cosas buenas todas, porque hay que considerar esto como una oportunidad y no como un problema :-)